PROCESO DE RESUMEN

1. Lista de aprobados.
   
2. Verificación del expediente del candidato.
   
3. Compartir el modelo de contrato.
   
4. Formalización del contrato.
   
5. Firma del contrato.
   
6. Fecha de inicio y primer día de trabajo.
   

FORMALIZACIÓN Y PRIMER DÍA DE TRABAJO

Tras la Fase 1 y la Fase 2, los candidatos se incluyen en la llamada "Lista de aprobados " y se ordenan de mayor a menor según la nota final.

Naturalmente, se añaden a las vacantes disponibles inmediatamente en orden de su clasificación en orden de calificación progresivamente.

Desde el departamento de contratación comienzan a contactar con cada candidato para formalizar el contrato tras la comprobación y verificación documental de su expediente para su incorporación al puesto de trabajo.

1. Fecha de incorporación.
2. Calendario laboral de su jurisdicción.
3. Departamento.
4. Puesto de trabajo.
5. Horario de trabajo.
6. Ubicación y dirección de su centro corporativo.
7. Persona que se reunirá con usted el primer día de trabajo.
8. Otras instrucciones de interés.

Dado el elevado número de departamentos y secciones de la empresa, puede ocurrir que los primeros empleados que se incorporan con mayor cualificación tengan varios puestos para elegir, que siempre se les ofrecen dentro de su perfil y categoría de contrato.

El tiempo medio de incorporación por empleado a su puesto de trabajo es de entre 15 y 45 días, dependiendo de cada situación laboral o familiar. Además, nuestros empleados en la lista de aprobados se incorporan todos progresivamente en 30 o 90 días, según los tiempos medios estimados.